11月21日，全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人、雷鋒生前所在部隊雷鋒班原副班長李峰威來到歐神諾，就歐神諾品牌建設及企業文化發展進行了研討，並受聘為歐神諾企業資深策略顧問、企業文化大使，將雷鋒精神傳遞到企業當中，推動企業的精神文明建設。
工程經營管理中心總經理譚宜頌、人力資源管理中心總監李耀明、人力資源管理中心副總監章艾、品牌整合傳播部副經理劉飛等一眾領導，以及來自歐神諾一線的20多位黨員共同參加了簽約儀式暨策略轉型研討會。活動同時面向歐神諾三水、廣西及景德鎮基地進行了視訊直播。
李峰威是雷鋒生前所在部隊雷鋒班原副班長、雷鋒班班歌作者、北京市通州區第六屆政協委員、北京市通州區政協李峰威學雷鋒志願服務委員工作室負責人。先後被評為全國抗新冠肺炎疫情先進個人、北京榜樣、通州榜樣、首都「最美志願者」等，多次受到習近平等黨和國家領導人接見，榮立三等功一次。 這是他首次在民營企業擔任企業高階策略顧問、企業文化大使，有著重大策略意義。
在研討會上，李班長表示，簽約成為歐神諾企業高級策略顧問、企業文化大使，是希望把雷鋒精神、抗疫精神融入企業中，灌導員工弘揚家國情懷，打造敬業愛崗、刻苦鑽研、勇於擔當、樂於奉獻的精神，為企業、社會的發展做出貢獻。
隨後，李班長與與會者進行了互動交流。在互動交流中，李班長對每位提出問題的員工逐一進行了解答。尤其提到雷鋒精神對於企業發展的意義，李班長認為：雷鋒精神能讓企業核心競爭力提升。在雷鋒精神的指導下，員工透過努力奮鬥讓自己變得更優秀，企業得到更好的發展。
隨後，在現場20多人的見證下，李班長與佛山歐神諾陶瓷有限公司人力資源部總監李耀明進行了簽約儀式並正式頒發聘書。
會議最後，公司領導譚宜頌對本次活動進行了總結。譚總表示：李班長的分享對歐神諾未來的企業文化建設提供了許多寶貴經驗及指導。在當今時代，企業員工更應該學習雷鋒精神，用實際行動證明自己的價值。主動承擔，主動學習，把「做好人、做能人」的精神灌輸於工作之中。接下來，歐神諾將把雷鋒精神與企業文化精神結合起來，貫切落實雷鋒的精神，讓每位員工都有所成長。
此次聘請李峰威先生為歐神諾企業高級戰略顧問、企業文化大使，將為歐神諾的企業文化建設及未來的發展提供強大的賦能，共同推進歐神諾陶瓷的發展，向鑄造建陶業備受尊敬企業，最有價值品牌不斷奮進！
