為了拓寬陶瓷衛浴招募的資訊通路，滿足廣大陶衛人求職資訊對稱的需求，讓駿馬有伯樂欣賞、鳳凰能擇良木而棲，中國陶瓷網定期匯總、推送最新的陶衛企業招聘資訊— —虛位以待，只等你的到來！
以下是新明珠集團的招募資訊：
高階人才
陶瓷材料研發碩博士 3名
工作職責：
提升安全、節能、環保、有益健康等多功能方向的陶瓷品類具體相關的材料及工藝研究碩士或博士學歷，陶瓷材料、釉料等相關項目工作經驗；英語六級。
薪資待遇：根據學歷及工作年限面議，薪資具行業競爭力。
電氣工程師 1名
職務職責：
1. 負責集團最新智慧示範工廠設備相關佈局、工作動線研究及效能整合專案工作；
2. 機器視覺創新專案、PLC程式設備改良等實施指導；
3. 工業4.0現代化設備管理全套體系的管理最佳化。
任職要求：
1. 機電一體化專業，本科以上、碩士、博士為佳；
2. 二年以上深圳、東莞、惠州等大型企業產業示範級智慧化工廠設備專案經驗優先。
3. 對CPS資訊物理系統及設備佈局、設備改良、設備現代化管理全套系統有較為深厚的功底。
薪資待遇：20-45K，具體面議
設計類別
工裝設計 1名
職務職責：
1.負責與建築設計院進行工程類專案對接，管理督促工程進度；
2.負責工程項目深化設計工作，能獨立完成整套施工圖的繪圖；
3.對計畫實施全過程的協調與跟進，確保計畫按時按質實施；
4.收集回饋各項市場訊息，不定期地的進行專案滿意度調查；
5.熟悉施工工藝，具備一定的施工指導能力，能解決設計與現場施工出現的問題。
任職要求：
1.環境藝術、都市規劃、建築學等相關專業大專及以上學歷；
2.具備至少3年以上工作經驗；
3.具有與建築設計院接洽、對接工作成果的工作經驗者優先；
4.有一定的方案創作思維，有一定的方案鑑賞能力和業務溝通能力；
5.具有良好藝術修養及品味，具有良好的團隊合作精神，有責任感，善於溝通；
6.熟悉各類設計軟體（cad/3Ds/ps/sketch/office等），熟悉常用國家相關設計規範，熟悉各種材料設計運用，特別陶瓷產品應用。
薪資待遇：8-15K/月
空間設計師 3名
職務職責
1. 負責店面的設計與推廣，以及終端店鋪形象的督導與改進；
2. 依照公司的形象設計標準及專賣店的實際情況，負責終端店舖的圖面設計；
3. 根據已設計確認的圖紙對客戶在裝修過程中遇到的施工困難進行解答 ；
4. 依照公司的形象設計標準對終端店鋪形象進行維護與升級
任職要求
1.大專或以上，室內設計或環藝設計專業；
2.了解商業空間設計產業發展動態，熟悉店鋪裝修材料及各項施工工藝熟悉店鋪設計及裝潢；
3.能熟練應用AutoCAD，3Dmax，Photoshop、Lightscape、Illustrator等電腦軟體；具有獨立完成室內設計方案能力；
4.有一定美術功底，對設計有獨特見解，有較強的理解能力及創新思維。
薪資待遇：7-15K/月
平面設計師 1名
海報設計，廣告設計，影視平面設計，畫冊設計，品牌設計，介面設計
職務職責
1. 負責品牌的平面設計工作，能獨立完成方案設計到落地執行的全過程。
2. 嚴格依照節點推進工作，及時回饋專案進度，確保專案良性進度。
3. 精通平面設計軟體，產品應用效果圖修設，能勝任高級設計師角色，協助品牌總監完成VI、廣告等品牌管理的設計作品；
4. 積極完成其他上級領導交予的臨時性工作，按時按量完成。
任職要求
1. 25-35歲，大專以上，本科優先歷，熟悉平面設計相關較件，平面設計、視覺傳達等專業優先，美術特長生優先；
2. 活躍的創意思維，執行力強，對需求能快速輸出解決方案，有較好的美感能力；
3. 優秀的團隊合作精神，有較好的溝通能力。
薪資待遇: 8-14K/月
市場類
高階規劃 1名
職務職責
1.品牌規劃：負責品牌推廣活動的規劃與執行，進行整體品質把控與效果評估；
2. 產品包裝：結合使用者需求與產品效能，進行產品包裝的規劃、內容提煉與推廣；
3.事件行銷：洞察市場與使用者需求，策劃創意、引領的事件行銷，輸出創意與方案；
4.專案執行：負責或參與各項活動落地執行，總結及效果評估。
任職要求
1.本科及以上學歷，廣告、新聞、傳播、行銷等相關專業；
2.2年以上品牌規劃、產品規劃、社會化行銷等相關工作經驗，有網路企業任職經驗優先；
3.具有敏銳洞察力、傳播熱點感知力，優秀的創意能力、專案管理能力、PPT技能；
4.思路敏捷、責任感強，能適應較強工作壓力。 "
薪資待遇：面議
創意規劃 1名
職務職責：
1.熱愛生活，擅長創意規劃，喜歡新事物，腦洞大；
2.思維敏捷，中文功底紮實、策略思路清晰；一年以上關於品牌定位、文案寫作、行銷推廣、活動策劃的工作經驗，並有成功案例（附作品）；
3.熟悉社會化媒體運用和線上廣告，敢想、能寫、會說，有一定的媒體資源者優先考慮；
4.強烈的責任感和團隊合作意識，並具備較好的提案能力。
任職要求：
1.創意能力強、思維敏捷、創造性,較強的語言掌控能力及出色的文字功底；
2.時事敏感度較高，對熱門事件有敏銳的嗅覺，能夠發現熱點並運用於廣告行銷當中；
3.市場敏銳度、溝通領悟能力、邏輯思考能力；
4.責任心強，重視團隊合作。 "
薪資待遇：7-11K/月
終端訓練 1名
職務職責
1.負責公司總部與經銷商培訓體系的搭建與改善。
2.負責公司產品課件的研發與製作。
3.走訪終端，了解市場動態，調查競品動態，製作課件和訓練。
3.負責終總部和終端訓練會議的規劃、組織、實施。
4.上級安排其他相關工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，有兩年以上建材業培訓工作經驗。
2.具備良好的課程發展能力和講授技巧。
3.具備良好的學習能力、創新能力。
4.有搭建培訓體系相關經驗的優先考量。 "
薪資待遇：7-12K/月
企劃主管 1名
職務職責
1、定策略一一制定公司品牌與傳播策略、計畫與費用,形成長線規劃；
2、會花錢－協調公關、社會化媒體、產品、營運團隊合理運用公關資源、規劃市場公關活動,提升品牌價值；
3.能搞事－發起並管理和品牌調性相符的創意項目,負責線上線下互動方案的創意和傳播點的深度挖掘,形成品牌；
4、領團隊－承上啟下帶領團隊。
任職要求
1、大專或以上學歷，行銷/公共關係/新聞傳媒/廣告等相關專業為佳；
2.具備品牌管理的基本知識，有泛家居一線品牌獨立專案規劃經驗優先；
3.能落地的創意能力、有亮點的文案策劃能力，懂得如何產出有有記憶點的策劃案；
4.有格局,目標導向，心態開放,做事追求極致，能迅速接受新事物；
薪資待遇：12-18K/月
銷售類
區域經理2名
職務職責：
1. 負責銷售據點及合作通路的開拓，達成年度開拓指標；
2. 挖掘設計師、家裝公司、整裝公司、小區通路等各類業務合作資源；
3. 根據公司行銷及加盟政策，挖掘潛在客戶，儲備客戶資源；
4. 配合部門領導落實管道的溝通與業務來往；
5. 不定期對同業管道以及競品進行調查，並彙整報告。
任職要求
1.大專或以上學歷，本科優先；26-35歲，市場營銷或陶瓷等相關專業優先；
2.1年以上陶瓷市場開拓經驗。業界為泛家居類陶瓷、衛浴、櫥櫃、家具、家電、房產等相關經驗的優先，有專賣店建店經驗者優先；
3.形象氣質較好，業界第一線品牌工作經驗者優先，自備小車者優先。
薪資待遇：6-30K/月
銷售開拓經理1名
職務職責：
1.負責銷售點及合作通路的開拓，達成年度開拓指標；
2. 挖掘設計師、家裝公司、整裝公司、小區通路等各類業務合作資源；
3. 根據公司行銷及加盟政策，挖掘潛在客戶，儲備客戶資源；
4. 配合部門領導落實管道的溝通與業務來往；
5. 不定期對同業管道以及競品進行調查，並彙整報告。
任職要求：
1.大專或以上學歷，本科優先；26-35歲，市場營銷或陶瓷等相關專業優先；
2.1年以上陶瓷市場開拓經驗。業界為泛家居類陶瓷、衛浴、櫥櫃、家具、家電、房產等相關經驗的優先，有專賣店建店經驗者優先；
3. 形象氣質較好，業界第一線品牌工作經驗者優先，自備小車者優先。
薪資待遇：6-20K/月
家居裝潢部通路經理1名
職務職責：
1. 負責品牌家裝通路，終端機中大型裝飾公司網點的開拓，並達成年度績效指標；
2. 洞察裝飾產業動態，為品牌家裝前進方向提供建議，並彙整報告；
3. 不定期對同業管道以及競品進行調查，並彙整報告。
4. 幫助重點客戶，獨立彙編訓練課件，並對終端團隊進行訓練指導；
5. 定期對終端資料進行收集整理，並提交給上級領導。
任職要求：
1.專科或以上學歷，26-38歲，2年以上市場推廣或市場銷售工作經驗；
2.具有磁磚、衛浴、木地板、櫥櫃、訂製家具等行業銷售經驗均可，熟悉本行業及建材業家居裝潢狀況；
3.個性開朗，溝通協調能力好，團隊意識強；
4.具有良好的職業素質，高度的敬業精神，能按時高品質的完成工作任務。
5.具備市場分析能力，能獨立策劃行銷方案，執行市場推廣活動。
6.從事瓷磚家居裝潢通路銷售者的優先考量。
薪資待遇：10-25K/月
岩板大區總監（家具部、廚衛部、大客戶部）3名
職務職責：
1.負責岩板材料家具類客戶、廚櫃類客戶、重點大客戶的銷售業務管理，帶領團隊完成銷售任務
2.帶領團隊進行市場調查，收集市場訊息，參與事業部重大專案的決策；指導部屬工作，帶領部屬成長。
任職要求：
1.30-45歲，大專或以上學歷,本科優先；
2.兩年以上相關通路銷售工作經驗，有相關通路廠商資源；
3.2年以上團隊管理經驗性格開朗，溝通協調能力好，團隊意識強。
薪資待遇：25-40K/月
岩板業務經理2名
職務職責：
1.根據本公司的行銷策略，針對家具、櫥櫃及訂製家居等產業進行業務拓展，推廣岩板產品；
2.制定所負責通路的銷售計畫和目標，經批准後實施；
3.監測分析使用者需求、競賽資訊與產業動態，為管理階層策提供合理化建議；
4.其他行程及上級臨時交辦的工作。
任職要求:
1.大專或以上學歷，本科優先，26-42歲；
2.兩年以上岩板、石材、石英石等類別產品銷售工作經驗；或具有家具、櫥櫃、衛浴、訂製家具等銷售經驗，有同行廠家資源；
3.個性開朗，溝通協調能力好，團隊意識強。
薪資待遇：15-35K/月
產品配套開發員
職務職責
1.負責品牌內新產品開發提案及試板追蹤、生產等工作事項；
2.負責主推產品彙總和梳理（編號/圖片）等工作日常管理；
3.各類展會的樣板、加工、運輸等工作（如陶博會、中陶展、設計週）；
4.新產品上線，工程仿版申請流程並跟進，試版、協調生產等工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，設計類院校畢業優先，具有較強的審美能力，具有創新思維；
2.一年以上本行業或相近職缺工作經驗；
3.能操作Photoshop、3D、VR等應用軟體；
4.較好的溝通表達能力，需與銷售、排產、產品開發、設計院、配套廠等跨部門溝通。
5.關注流行趨勢，能定期進行市場調查工作。
薪資待遇：7-10K/月
品牌設計通路專員
職務職責
1.配合集團AAUA設計師資源追蹤與洽談,讓設計資源轉化為落地專案；
2.拜訪全國知名設計院，從專案設計源頭出發推薦品牌入庫與指定；
3.與大牌設計師互動交流,到就其學習、交流、培訓，更加深入了解冠珠品牌；
4.服務設計師，溝通具體項目的設計解決方案，將冠珠產品和設計融合。
任職要求：
1.本科或以上,經管類(財務會計、金融、管理、法律、設計等)專業優先；
2.2年以上設計公司相關工作經驗優先，具備一定的美感能力:
3.表達較好，有商務淡判經驗；
4.能用粵語交流優先，有駕照自備車輛優先。
薪資待遇：15-25K/月
IT類
產品開發專員 1名
職務職責：
1.負責品牌內新產品開發提案及試板追蹤、生產等工作事項；
2.負責主推產品彙總和梳理（編號/圖片）等工作日常管理；
3.各類展會的樣板、加工、運輸等工作（如陶博會、中陶展、設計週）；
4.新產品上線，工程仿版申請流程並跟進，試版、協調生產等工作；
任職要求:
1.大專及以上學歷，設計類院校畢業優先，具有較強的審美能力，具有創新思維；
2.一年以上本行業或相近職缺工作經驗；
3.能操作Photoshop、3D、VR等應用軟體；
4.較好的溝通表達能力，需與銷售、排產、產品開發、設計院、配套廠等跨部門溝通。
5.關注流行趨勢，能定期進行市場調查工作
薪資待遇：5-10K/月
專案經理（PMO） 1名
職務職責:
1.協調公司資源完成指定的交付實施任務；
2.管理專案預算、專案實施週期、專案資源投入，確保投入產出比；
3.對專案實施過程有效的監督，確保專案交付品質；
4.參與專案重要節點、重大里程碑事件確保專案順利推進；
5.對專案風險進行有效預測、防範、控制，確保專案交付安全；
6.指導、監督專案小組成員完成交付工作；
7.協助、指導運營經理做好專案新需求開發及連鎖專案開發工作；
8.合理協調資源提升專案交付品質，節省專案人力物力資源投入。
任職要求：
1.3年以上工作經驗，其中2年以上網路專案管理經驗。具PMO工作經驗者佳。
2.作為專案經理負責過大型跨部門專案。有豐富的跨部門、跨組織溝通協調經驗，能應付複雜的組織環境。
3.有敏捷實務經驗，熟悉Scrum敏捷開發框架。能以教練身分指導團隊正確實施落地者優先。
4.對研發全過程有所了解，包括需求、架構設計、開發、測試、上線、維運、品質等。
5.具備良好的組織協調、人際溝通及語言表達能力。
6.具備清晰的邏輯思維、計畫執行和解決問題的能力。
薪資待遇：11k-25k/月
產品經理（網路產品方向） 2名
職務職責：
1.負責產品部智慧門市/愛窩薈等產品迭代升級，參與商家行銷、商家資料等業務及後台的規劃、設計，以商家賦能（商家自營運）為目標導向；
2.透過挖掘B端商家與C端用戶深層的需求，全鏈路規劃B端與C端、B端與平台之間的完整產品系統；
3.涉及門市管理、行銷活動管理、會員營運、商家資料分析等業務；
4.優秀的業務規劃能力、邏輯分析能力、資料分析能力、使用者營運能力，商業敏感度高；
5.多部門合作，確保產品從設計到開發到上線及後期迭代的完整產品週期管理；
網際網路工具類別
1.有創新思維，對C端行銷活動工具類、社交類產品，有較深入的了解與實戰經驗。
2.需求分析能力強，能明確定位使用者的行為模式以及背後的實質問題。並基於需求創新性設計玩法。
3.對產品以及營運數據敏感，對商業機制設計，有深入思考。
4.具備良好的溝通能力，有良好的執行能力與抗壓能力，能很好的推進與研發、設計、等上下游團隊合作，能對專案的結果負直接責任。
5.有家居產業線下營運經驗者優先。
任職要求
1.本科以上學歷，專業不限。能力優秀可不限學歷；
2.至少3年需求研究、需求分析及產品設計經驗，要求具備良好的使用者體驗及使用者互動意識；
3.熟練使用axure\mindmanager\visio等各種常用工具；
4.熟悉電商、家居產業業務流程及發展趨勢；
5.良好的溝通協調及訓練能力，能快速且準確地理解業務部門意圖，並及時做出反應；
6.擁有良好的文字表達能力，能夠編寫文字流暢、邏輯完整清晰的PRD文檔，並有良好的UI規劃和UE優化能力。
薪資待遇： 11k-25k/月
產品經理（資料分析方向） 1名
職務職責
1.面向家世界所有產品線(智慧門市、愛窩薈、行銷中台等）相關資料分析，提供以業務營運成長為基礎的整體資料產品解決方案；
2.追求極致，探索最先進數據分析、挖掘方法，挖掘數據潛在價值，支持家世界業務的快速健康發展，實現數據驅動的精細化運營；
3.參與產品全流程工作（使用者研究、需求評估、產品設計、專案管理、效果評估等），與開發緊密合作推進產品高品質迭代，持續改善產品功能及使用者體驗，對產品最終結果負責； < br />
4.規劃產品的長期發展方向與迭代路徑，維持產品擁有長期持續的核心競爭力。
任職要求
1.本科以上學歷，電腦、設計相關專業；
2.3年以上電商、家居產業產品設計、DMP平台設計、使用者畫像分析、會員行銷類產品設計等經驗，有深厚的產品分析功底，有成功案例；
3.熟練業務需求分析，業務模式策劃，產品需求分解，互動設計，對使用者體驗有良好的感知
4.精通Axure、Visio、MindManager、UML等相關專業軟體；
5.專案生命週期及各關鍵環節管理，包括專案啟動、編製專案計畫、識別及控制專案風險、監控專案進度和品質及專案收尾；
6.熟練數據統計工作原來及分析方法，並能根據不同的目的、選擇數據不同的緯度、使用最合適的方法及其組合，對數據進行綜合的數據挖掘，找出內在的隱性規律並給有價值的分析建議報告；
7.對Client、Server和後台技術有比較多的了解，能夠跟技術團隊進行充分的溝通與交流，並形成自己的建議。
薪資待遇： 11-25k/月
產品經理（ERP方向） 1名
職務職責：
1.負責智慧門市ERP需求的規劃與設計，提供打通公司倉儲、銷售等系統的解決方案;
2.負責智慧門市ERP產品需求研究，分析相關經銷商及市場需求，善於抓住需求本質，與產品技術架構結合設計產品;
3.協調業務、營運、產品、研發團隊高品質完成產品開發，並在開發期間及時把控產品進度並及時通報;
4.撰寫高品質的產品需求文件並輸出保真原型圖;
5.負責上線後的產品維護與迭代、產品的資料及使用者行為分析、BUG追蹤及日常產品維護、產品業務邏輯修改、使用者體驗改善、各操作流程最佳化。
任職要求
1.全日製本科及以上學歷，有相關行業背景及3年以上ERP產品經驗;
2.熟悉ERP產品設計實施過程，包括市場分析、需求分析、產品功能設計、業務流程設計、介面設計、使用者研究和可用性測試等;
3.具備較強的溝通能力、邏輯能力及產品設計能力，對資料敏感，具備較強分析加工能力;
4.熟練使用原型工具Axure、使用Visio或其他工具製作流程圖，熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟體工具;
5.優秀的邏輯思考能力，較強的需求判斷能力，有很好的合作能力,善於合作協調溝通，思維敏捷,具有非常好的書面和口頭表達能力;
6.具有強烈的責任感和上進心，具備良好的團隊合作精神，積極主動，能承受較大的工作壓力；
7.有網路ERP自研設計及財務相關產品設計經驗者佳。 "
薪資待遇：11k-25k/月
資料探勘工程師 1名
職務職責：
1.根據資料需求抓取各網站頁面，分析鏈接，轉碼等；
2.負責建材產業相關優質號源發現，優質垂直站點發現等；
3.負責採集資料分析、資料建模、資料探勘相關演算法及資料處理業務。
任職要求
1.電腦軟體專業本科及以上學歷，三年資料探勘工作經驗；
2.有紮實的資料結構與演算法功底，熟悉linux、python等開發環境；
3.熟悉常用爬蟲工具，熟悉html/DOM/xpath/scrapy等常用工具與技術；
4.有爬蟲、資訊擷取、資料分析、資料處理、文字分類等相關經驗者優先；
5.具有較強的資料收集、分析能力，邏輯思考能力。
6.正直、積極、寬容的品質，學習能力強，並且善於溝通合作。
薪資待遇：11k-25k/月
前端開發工程師 3名
職務職責：
1.參與產品需求討論和產品設計，參與或負責產品的開發工作；
2.負責具體的元件、程式碼編寫、程式碼review及相關文件編寫；
3.負責前端基礎組件庫的研發與尖端技術的研究與落地，以更好地支撐業務迭代；
4.負責前端架構搭建工作；
5.跟隨團隊不斷成長，突破自我，並能帶領資歷較淺的同學完成專案幫助其成長。
任職要求
1.3年-5年精通各種前端技術，對中大型網路產品開發有實際經驗；
2.熟悉多種JavaScript框架如React、Vue等，以及對它們的適用範圍有獨到見解；
3.熟悉前端樣式預處理腳本，如Sass/Less/PostCSS等；
4.熟悉npm套件管理，掌握前端建置工具如webpack、Shell腳本；
5.對Web前台的效能優化以及Web常見安全漏洞有一定的理解與相關實務；
6.個性樂觀開朗，有較強的邏輯思考能力、溝通能力和抗壓性和自我管理能力；
7.有Node.js線上系統的開發、維運經驗優先。
薪資待遇：11k-25k/月
職能類別
文秘 1名
職務職責
1.依部門工作需要，對接其他相關部門的業務流程，跨部門之間的溝通協調：
2.負責來訪客人的接待，對業界、協會等不同類型客人能快速理解及應對；
3.協助上級領導進行會議事務的準備，工作會議的會議記錄起草工作；
4.負責上級領導安排工作的落實，並把相應的情況反映給領導。
任職要求
1.大專及以上學歷，本科優先，2年以上工作經驗；年齡25歲以上
2.形象較好，禮儀較佳，溝通表達良好，做事積極主動，有較強的學習能力，有服務精神和親和力；
3.有一定的文字功底、EXCEL資料統計分析經驗；
4.具備商務禮儀知識，可以協助領導合理安排會議以及客人接待工作。
薪資待遇：5k-9k/月
環保監測官
職務職責
1.依照國家和環保部門規定要求進行集團內部的環境檢測和環保檢查工作，主要是對集團在佛山三水、肇慶高要、江西高安、湖北浠水等4個生產基地的廢氣排放口進行廢氣檢測及環保檢驗工作；
2.負責廢氣排放口的煙塵、二氧化硫、氮氧化物等 3 項主要污染物的環境監測、資料處理、分析與送送工作；
3.負責各園區（分廠）環境保護工作的專案檢驗與監督管理工作。
任職要求
1.大專，環保工程、環保科學、電氣機械與自動化控制等環保相關專業；
2.男性，25 歲左右，願意從事安全環保相關的職位，能接受戶外工作環境。
月
薪資待遇：4-6K/月
總部招募專員
職務職責
1.負責所對接部門的人才招聘，落實從需求分析、管道發布、篩選面試、評估錄用全流程，達成招聘完成率；
2.與對接部門及HR各模組深入溝通，提升招募各環節質量，跟進新進員工試用期，與離職員工面談，參與人才機制市場研究，提升企業吸引人才的力度；
3.協助上級推廣雇主品牌建置、招募系統改善等相關優化及創新專案。
任職要求
1. 本科學歷，1年以上獨立招募經驗，泛家居、電商、IT資訊科技等產業工作經驗優先；
2.形象較好，溝通表達能力較佳；有上進心，對招募工具選人識人有一定的研究，能深入專研業務；
3.能接受短期出差。
薪資待遇：7-10k
聯絡方式
薪資福利：高薪誠聘，福利豐富。餐食補助、有薪年假、五險一金、定期體檢，年度有薪旅遊、節慶禮品等一應俱全。企業高品質發展中，優質大平台，培訓晉昇機會多。
聯絡人：
總部銷售/設計/高端人才職位：羅小姐（18927293558 微信同號）
總部職能/市場職缺：陸先生（13392224864 微信同號）
IT類職位：曾小姐（15986181926 微信同號）
履歷投遞信箱：
office@newpearl.com （投遞履歷請註明「姓名+業務版塊+應徵職位）
公司地址：廣東省佛山市禪城區南莊鎮華夏陶瓷博覽城新明珠大樓
